¿Y si fuera posible disfrutar una vida mejor?...

Hola, soy David Romero, coach especializado en el desarrollo del potencial individual y experto en liderazgo. Trabajo con personas que quieren MÁS de cualquier aspecto de sus vidas y que sueñan con conseguir aquello que les parece imposible.

He sido reconocido 2º en el Ranking de Top “Influencers for Career Management” e “influencers for Talent Management”, además de 4º en el de “Influencers for Leadership” en projectmanagement.com (la web más relevante del mundo de profesionales de gestión de proyectos).

He trabajado en grandes proyectos y liderado a cientos de personas simultáneamente en varios de ellos, incluso antes de terminar la universidad.

Hace un par de años escribí 2 libros sobre liderazgo en la gestión de proyectos y a través de mis presentaciones he podido ayudar a miles de personas a mejorar sus habilidades de liderazgo y a obtener mejores resultados.

Como coach he ayudado a personas comprometidas y determinadas a multiplicar varias veces sus ingresos anteriores, a cambiar de trabajo o mejorar su actual puesto, a eliminar aquello que les frena, a vivir una vida diseñada, escribir libros o a multiplicar los resultados de su negocio.

Para todo ello fue fundamental ser formado por los mejores del mundo tanto en liderazgo como en coaching.

Pero esto no siempre fue así…

Hubo un tiempo en el que creía, que independientemente del potencial que pudiera tener, mi vida entera estaba predeterminada por mis recursos, mi suerte, mis estudios, mi entorno… Estaba convencido de que no podía hacer nada para escapar y mejorar mi vida de manera significativa.

De ese modo me encontraba viviendo en un trabajo con presión, sin motivación y en una vida sin verdadera emoción.

No quiero confundirte porque lo cierto es que habitualmente era nombrado el “empleado del mes”. Sin embargo, eso no me hacía sentirme satisfecho. Me sentía aprisionado dentro de mi zona de confort, sintiendo a la vez que podría crear mucho más. Así que un buen día decidí dejar de competir en aquel entorno sin motivaciones ni emociones y comencé a vivir una gran aventura.

La primera lección fue comprender que fallar no era un punto final, sino un paso menos. Aprendí que era mejor fallar 1000 veces para conseguir mis metas, que no conseguir nada por no intentar, por el miedo a fallar.

Testimonios

Con ello llegó un cambio de mentalidad….

Entonces me di cuenta de que mi vida no estaba determinada por nada más que por mi propia mentalidad. ¡Mentalidad! Aprendí que eso era lo que había hecho de muchas personas sin estudios, sin “suerte” o sin recursos, personas de enorme éxito. Seguro que a ti también te vienen unos cuantos de esos ejemplos a la cabeza.

Mentalidad Fija

“Mentalidad fija”, le llaman los investigadores cuando pensamos que estamos limitados por un montón de condicionantes que traemos “de serie” y que nos parecen inamovibles. “Mentalidad de crecimiento” cuando actuamos sabiendo que nuestro único condicionante es nuestra propia mentalidad.

¿Y por qué no?

Reconozco que esta nueva dirección me hizo sufrir algunas derrotas. Sin embargo, al aprender de ellas o simplemente superarlas, pude ganar más aún en el camino. Sé lo que es invertir tiempo, dinero y esfuerzo en aquello que parecía mi única oportunidad y al cabo de unos meses recibir un rotundo NO.
A veces no he conseguido lo que buscaba y otras he alcanzado lo que ni imaginaba. De ambas he aprendido la lección. Encontré el éxito y aprendí del fracaso y pude encontrar la sutil línea que separa ambos mundos.

Mi motivación

Como coach, lo que más me motiva es sentir el sonido de la mente de las personas con las que trabajo cuando un gran descubrimiento las deja sin palabras. Justo en ese instante, algo importante en sus vidas comienza a cambiar.

Como mentor y entrenador de habilidades de liderazgo, ver a las personas transformarse en el líder que llevan dentro, enriquecer a su equipo y aportar mayores resultados a sus empresas.

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¿Cómo se desarrolló este viaje?

De la Gestión de Proyectos al Liderazgo y el Coaching

Como jefe de proyectos siempre escuchaba decir que nuestra función era que el trabajo del equipo fuera realizado. Pronto me di cuenta de que eso no era suficiente. Entendí que el trabajo podía ser importante, pero las personas eran las determinantes. Descubrí que el liderazgo no era completar tareas, sino desarrollar personas y de ese modo los resultados mejoraron exponencialmente.

Y en ese viaje pasó algo más. No sólo los resultados eran mejores, sino que la vida de las personas cambiaba. No sólo profesionalmente sino también su vida personal.

Aprendí y practiqué un estilo de liderazgo más basado en técnicas de coaching que en ordenar y controlar. Como resultado, el talento siempre se disparaba. Con el tiempo me di cuenta de que era capaz de ayudar a las personas a cambiar hábitos y a conseguir nuevas metas.

Comprendí que ser un apoyo era más importante que ser una amenaza. Que inspirar o retar eran más importantes que decir lo que exactamente hacer. La confianza, o el apoyo o una visión compartida producían paradójicamente lo que nos habían dicho que sólo podía ser conseguido a través del miedo, la amenaza y el control férreo. Y de todas aquellas historias se forjó mi experiencia y mi pasión en el liderazgo y en el coaching de desarrollo del potencial individual.

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Cuando no estoy sirviendo poderosamente a mis clientes me puedes encontrar caminando por el Pirineo, escuchando abstraído algún audio libro o un buen podcast mientras me dirijo hacia algún sitio, degustando una buena hamburguesa o leyendo un buen libro de esos que tanto disfruto.

Me halaga que hayas llegado hasta aquí.

David Romero

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Cultiva la mentalidad adecuada para afrontar los retos que te importan de verdad