Formación presencial
Productividad profesional
para llegar a más*, en la oficina,
todos los días
*(O acabar antes, según prefieras)
Hola,
Dicen que toda empresa podría llegar a mucho más…
…si todos sus profesionales mejorasen su productividad, claro.
Otra opción, al mejorar la productividad, podría ser reducir la jornada laboral. Lo que posiblemente aumentaría la motivación y el compromiso con la empresa.
Aunque también se podría hacer una mezcla de ambas opciones a la vez. Y así, todos contentos.
Estas mejoras, también suelen mejorar el nivel de atracción del talento.
Bien. Lo cierto es que yo te quería hablar de otra cosa. En realidad, son 5 cosas. Y lo más importante, podrían mejorar el rumbo de tu empresa.
Pero antes, deja que te ponga en antecedentes.
A mí siempre me ha gustado enseñar productividad. Seguramente porque sufrí una falta severa de productividad en mis propias carnes, varios años.
El caso es que cuando comencé con mis formaciones, no me encontraba satisfecho del todo con ellas. Porque, aunque el contenido era bueno, pasado el tiempo, quedaba un poco en el olvido del día a día, del negocio.
Así que fui incorporando algunos cambios diferenciales. Para hacerlas cien por cien eficientes. Que es como a mi más me gustan. Y posiblemente como tu quieres (para mejorar de verdad)
Dicho lo cual, paso a la primera de las cosas que te quería contar. Y que me suelen agradecer por mi sinceridad.
PRIMERA COSA:
Mi productividad, no es para todas las empresas
El primer cambio que realicé, fue negarme a que mis formaciones sean para todo el mundo.
Yo enseño aquello de lo que más sé, he practicado y más conozco.
Te lo explico, porque esto es importante que lo sepas.
Yo he trabajado buena parte de mi vida de director de proyectos. Lo que implicaba bastantes horas de trabajo delante del ordenador.
Por eso, mi productividad es sobre todo, para profesionales que trabajan buena parte del día delante del ordenador. Es especifica. No soy de los que sueltan un rollo, y que le valga a quien le valga. Son para profesionales que trabajan buena parte del día, delante del ordenador.
No quiere decir que no les vaya a servir a quienes no trabajan delante del ordenador más de la mitad del día. Porque también les va a servir. Si tienes tus reuniones y a veces hasta sales de la oficina, te va a servir. Pero mientras más tiempo trabajes delante de una mesa, más ventajas le vas a sacar a esta formación.
Creo que esto es justo que lo sepas.
Así que, si no es vuestro caso, probablemente no os recomiende trabajar conmigo. Si tienes dudas, mándame un mensaje y hablamos. Pero probablemente, os invite a no trabajar conmigo.
Esto hace, que al ser tan específico, sea muy difícil que la gente se desconecte de la formación. Porque todo de lo que hablo, les afecta al 100%. Y así sacan mayor utilidad.
Y si esto que te cuento, te parece específico, espera a leer lo siguiente. Porque es aún más diferencial.
SEGUNDA COSA:
Personalización
Otra cosa importante es que mis formaciones son específicas para cada empresa.
Esto debería ser lo normal. Porque cada empresa trabaja en un sector, tienen una manera particular de trabajar, de organizarse, y una problemática distinta.
Así que, en función del tipo de trabajo que hace el personal que se desea formar, y de una serie de preguntas que os debo hacer, creo una formación personalizada para ellos. Específica. Esto es importante, porque es la manera de maximizar los resultados. Yo no voy a soltar una charla un día, que lo mismo te vale mucho o poco, y me voy. No. La personalizado para que os sirva al máximo.
Mi formación va a atender a vuestras particularidades. Es cierto que personalizar cada formación me exige un poco de trabajo extra, antes de ir a las empresas. Pero hace tiempo que decidí apostar por dar una calidad diferencial en mis formaciones. Para que después se vea traducida en resultados para las empresas.
Otra cosa que quiero decirte es que cada formación la doy para un máximo de 30 personas.
Quiero garantizar que me da tiempo a hablar con todo el mundo. Esto es importante. A veces las doy para 5 personas, otras para 14… pero repito, hasta 30. Esto también es parte de a lo que me refiero con personalización.
Si fuera necesario para más profesionales, haríamos dos formaciones. Y no costaría el doble, claro. Pero deberíamos hablar, para conocer el número y las necesidades.
Bien, creo que lo siguiente es de las cosas que más te van a gustar.
TERCERA COSA:
Los métodos fantásticos, no funcionan
Otra cosa que me di cuenta, es que debía huir de los métodos o fórmulas mágicas. Las fórmulas mágicas suelen funcionar sólo para unos pocos. Porque siempre hay un paso que a la mayoría no le sirve, no se sienten cómodos o simplemente no les gusta. Por lo que ese sistema se cae por completo.
Quiero decirte que yo no llego, te doy “mi método” y si algo no te funciona, -“lo siento”. ¿qué tipo de profesional sería si hiciera eso?
Entonces, ¿qué es lo que hago?
Enseño muchas técnicas, (acuérdate que previamente he identificado las que son válidas para tu empresa) entre las que cada persona elije las que más cree que le van a servir. Y con las que más cómodo se encuentre.
Otra cosa que quiero aclarar, es que para mejorar el rendimiento entre 1 y 3 horas al día, nunca son necesarias el uso de muchas técnicas. Hay casos en los que con sólo una, se mejora una barbaridad. Depende de lo que cada persona esté haciendo mal. Pero es habitual que con 4 ó 5 técnicas que apliquen, haciéndolas trabajar alineadas, va a ser más que suficiente.
Así que recuerda. Esto no es un método… que vale sólo a unos pocos. Es un buffet libre. Porque hay un número considerable de técnicas para que cada persona elija sus preferidas.
Pero esto no se queda aquí. Porque ¿sabes lo que realmente provoca que la formación produzca resultados?
CUARTA COSA:
Cada asistente, sale con su sistema propio de productividad
No doy sólo una formación… sobre todo doy soluciones para cada persona.
Y esto es absolutamente diferencial.
Verás, lo mismo has recibido alguna formación (entretenida incluso), de la que si lo piensas bien, te ha servido… cero. Aunque seguro que la formación era entretenida. Incluso hasta divertida por momentos.
Yo busco soluciones, personalizadas. Lo mismo no son tan divertidas.
Pero prefiero empresas que buscan resultados… para cada persona.
Me explico. No sólo preparo una formación específica para tu empresa. Es que además, trabajo con cada persona. Ese es uno de mis sellos distintivos. Diferenciales. Que hacen que cada persona mejore por ello. Así que, si luego me vas a preguntar si la formación es cara… recuerda todo esto.
Así que sobre la marcha vamos dando forma a las particularidades del sistema de productividad de cada persona.
Esto es algo que posiblemente no lo has visto en otro lugar. De modo que cada una se va de la formación con su propio sistema de productividad personal. Adaptado a su trabajo y a su manera de trabajar.
El objetivo es que todo el mundo mejore su productividad. Y el medio, es consiguiendo que cada persona, se lleve su propio sistema de productividad profesional.
Y si crees que ya no se puede ir más allá en esta formación, te voy a contar algo que pone en bandeja mejorar la productividad, durante años. Te lo cuento…
QUINTA COSA:
Aprendizaje y continuidad
Cuando acaba la formación, todos los asistentes reciben la formación en papel. Antes no. Al terminarla.
Esto es porque, yo me dedico a la productividad profesional. Y no sería productivo para vosotros, que tuvieses que tomar toneladas de notas. Ni esperar que alguien las haya tomado bien. Ni esperar incluso, que alguien se lea después sus apuntes. Nada de eso es productivo. Así que…
No tienen que tomar notas. Porque la experiencia dice, que unos tomarán unas y otros, pues otras. Y al final, nadie lo tendrá todo. Ni quien tenga mucho lo tendrá todo.
Van a poder centrarse en la formación. Estará bien que tomen alguna muy básica. A modo de estructura general. De eso ya les doy detalles yo. Porque esto no va de perder su tiempo. Sino de ponerles en bandeja cómo pueden ganarlo.
Dicho de otro modo, tomar notas, nunca fue productivo. Y esto va de productividad. Así que, lo justo (y mas productivo) es que tenga todo bien encuadernado. De eso me encargo yo. Y en la formación, se dediquen a escuchar y aprender. Además, por más notas que tomen, no van a ser mejores que las que van a tener en la encuadernación que les voy a dar.
Tengo que decirte que la formación en papel, está escrita con un estilo muy particular, que hace atractiva su lectura. Y cuenta con unos gráficos que ayudan a su comprensión y recuerdo.
Llegados a este punto, quiero decirte que las empresas han entendido el valor diferencial que ofrezco. Por lo que no intentan pedir un descuento ni nada de eso. En cualquier caso, no me importa adelantar, que el precio no es negociable.
Bien, aún te contaré alguna cosa más.
Así es una sesión
Quiero decir, más o menos. Porque hay cosas que no puedo decir. Ya sabes, espionaje industrial. Hay personas que se dedican a copiar. Y debo guardarme algunas cosas. Pero más o menos es así:
La duración, es de máximo, una jornada de trabajo.
Es decir, 8 horas.*
*Aunque en ocasiones, las repartimos en 2 o 3 jornadas.
Podemos empezar, desde las 7 de la mañana, siempre que terminemos antes de las 7 de la tarde.
A veces duran 6 horas, otras 7 horas. Esto depende del número de personas asistentes. Porque como trabajo con todas las personas, no es lo mismo hacerlo con 5, que con 30.
Ya ves que mis formaciones no son enlatadas. Son personalizadas y su duración de depende del número de personas. Porque no sólo escuchan, también hablo con cada una de ellas.
Te cuento otra cosa importante.
La gente no llega fría a la sesión. Todo el mundo va a llegar a la formación con sus problemas reales, claros.
Y además, nada más empezar, ya calientan motores. Se les abre la mente. Y se concentran en la formación. De modo que vamos a comenzar la sesión desde el mejor punto de partida. Y entonces, empiezan a recibir valor. Disculpa que en algunas cosas no sea más explícito. Ya conoces el motivo.
Durante la formación, iremos alternando teoría, con trabajo personal. Eso ayudará a asimilar mejor la información. A tomar decisiones. A ajustar hábitos. E ir solucionando `problemas. Y seguiremos varias veces más con ese ciclo.
Al final, cada persona tiene una idea clara de lo que va a hacer para mejorar su productividad, desde el día siguiente mismo. Porque se van con su propio plan de productividad personal.
Mi objetivo es que sea un punto y seguido
Y ¿por qué me esmero al 100% en mis sesiones de formación?
Pues podría decirte que porque te mereces lo mejor, porque sois diferentes y especiales y cosas de esas. Que seguro que también. Pero la verdad, el principal motivo es uno más sencillo.
Mi objetivo es que mejoréis de verdad. Vuestra productividad. Y que al cabo de un tiempo tengáis interés en que volvamos a hablar, para ver la manera de implantar un híbrido de la jornada de 6 horas, y de la semana de 4 días.
En definitiva. Si mi formación os proporciona mucho valor, aumentan las posibilidades de que después me llaméis, para volver a trabajar. Esta vez, durante varios meses. Y eso me interesa.
Y a eso es a lo que os arriesgáis con mi formación. A que queráis que vuelva a trabajar con vosotros más adelante.
Vale, esto nos saldrá por un ojo de la cara ¿no?
Te cuento.
Que estudie vuestras necesidades, me prepare la formación personalizada, los cursos físicos a todos los asistentes y me desplace a vuestra oficinas a dar la formación, para un grupo de hasta 5 personas, son 3.000€+IVA
Y para grupos mayores va variando según el número de asistentes. Te pongo algunos ejemplos:
Para un grupo de 10 personas, son 4.000€ + IVA.
Para 20 personas, 6.500€+IVA.
Y para 30 personas, 8.500€+IVA.
Si por otro lado, prefieres que la formación sea una doble o triple jornada, para adecuarla a tu organización, hay que añadir por cada una adicional 700€ + IVA.
Porque el tiempo para mi, también tiene un precio considerable.
Los precios anteriores incluyen mis desplazamientos
¿No es un poco caro?
Posiblemente te parecerá barato, pero si fuese lo contrario…
Si te da la formación alguien que le suelta el mismo rollo a una empresa del sector bancario, que del sector tecnológico, que del sector de la construcción… pues no puede ser igual que si te la doy yo, especifica para tu empresa.
Tampoco es lo mismo que te de una formación uno que igual enseña sobre productividad, como podía enseñar sobre magia, baloncesto o contabilidad. Yo sólo sé de 2 cosas. Y la productividad es una de ellas.
Además, creo que te he transmitido la tranquilidad de que cada persona va a disponer de las técnicas que va a necesitar para su puesto de trabajo y su manera de trabajar. Y que además, no va a ser nada complicado. Porque en realidad, sólo van a necesitar unas pocas técnicas.
Así que definitivamente, sí es una buena inversión.
Una vez que concretemos la fecha del curso, tendrás que abonar el 40 por ciento de la reserva, y el 60 por ciento restante, diez días antes de la formación.
No admito pagos después. Esto tampoco es negociable.
Bien.
Si tienes una empresa, da igual el tamaño, y quieres que os dé una formación presencial, con todo lo que hemos visto, debes dejarme tu nombre, email, teléfono, y responder a unas breves preguntas (en el formulario de más abajo).
Después te escribo y lo concretamos.
Información básica vuestra, que necesito conocer
Una vez lo mandes, me pondré en contacto contigo tal y como te expliqué arriba. Muchas gracias por tu tiempo. Y recuerda, el mejor momento para hacerlo, posiblemente es ahora.
Saludos
David Romero