La Cultura Empresarial es alinear personas
Las empreas necesitan un 1% de visión y un 99% de alineamiento. Confundir el peso de cada uno de estos factores, es seguir en el mismo lugar, pero más cansados.
Las empreas necesitan un 1% de visión y un 99% de alineamiento. Confundir el peso de cada uno de estos factores, es seguir en el mismo lugar, pero más cansados.
La cultura empresarial no es una lista de tareas, ni una lista de deseos. Son los comportamientos que todos tenemos diariamente derivados de las diferentes relaciones.
El objetivo de una Misión no es presumir de un cartel en la pared. El objetivo es usarlo como la mecha que prende el alineamiento de todos los profesionales de la empresa.
Tu posición en tu organización no releva tu capacidad de liderazgo. Mide tu nivel de liderazgo en este test.
Las lecciones son clave en el desarrollo de nuestra experiencia, hasta el punto que sin lección, no enriqueceremos nuestra experiencia. El inconveniente es que no siempre son evidentes. Las lecciones son más difíciles de extraer cuando todo va…
Gestionar personas o Liderarlas... Empujar o Atraer Cuando un líder empuja, pone a los demás al frente de lo desconocido. Habitualmente, eso es forzar a que los demás hagan lo que el líder no está dispuesto a hacer.Cuando…
Hace pocas semanas fuí entrevistado para la web yanguru.es. Una web creada por dos millennials con muchísimas ganas por compartir y a tráves de la cual pude ver toda la avidez que tienen por crecer.Conversamos sobre ¿qué es, qué…