El Cambio Organizacional conllleva dejar algunas cosas atrás
Cambiar no es añadir tareas. No es engañarnos haciendo lo mismo, para decirnos que lo nuevo no funciona. Cambiar, requiere dejar algunas cosas atrás.
Empresas gobernadas por líderes “Pentium”
Cuando tenía 20 años, en plena era Pentium, los ordenadores tenía un procesador de un único núcleo. Si la necesidad del cliente lo demandaba, se inventaba un nuevo procesador con…
Las 4 mejores prácticas empresariales en la época post-COVID
La competencia, los precios, nuevos productos, mercados internacionales que nada tienen que ver con nosotros y ahora, por si fuera poco el virus, conforman un cocido difícil de digerir. Cuando…
Las 3 Claves de las Empresas que Nadie Abandona
Cuando el viaje del empleado está sin definir, la cultura de la empresa es incompleta. El primer día fue diferente a los demás. Alguien de RRHH le dio la bienvenida.…
Empresas vulnerables, empresas humanas
Leí decir en una entrevista a Minouche Shakif, director de The London School of Economics: “En el pasado el trabajo se basaba en músculos, en la actualidad se basa en…