Si en tu compañía, en algún momento os habéis planteado reforzar vuestra cultura de trabajo, posiblemente habréis pasado por unos de los siguientes escenarios que te presentamos.Durante los últimos años, trabajando con distintos tipos de empresas que ya…
Cambiar no es añadir tareas. No es engañarnos haciendo lo mismo, para decirnos que lo nuevo no funciona. Cambiar, requiere dejar algunas cosas atrás.
Cuando tenía 20 años, en plena era Pentium, los ordenadores tenía un procesador de un único núcleo.Si la necesidad del cliente lo demandaba, se inventaba un nuevo procesador con mayor capacidad.Hasta que las necesidades se multiplicaron exponencialmente. Entonces,…
La competencia, los precios, nuevos productos, mercados internacionales que nada tienen que ver con nosotros y ahora, por si fuera poco el virus, conforman un cocido difícil de digerir.Cuando necesitamos mas respuestas que nunca, la paradoja es que…
Cuando el viaje del empleado está sin definir, la cultura de la empresa es incompleta.El primer día fue diferente a los demás. Alguien de RRHH le dio la bienvenida. Visionó un video de introducción a la empresa de…
Leí decir en una entrevista a Minouche Shakif, director de The London School of Economics: Muchas compañías se sienten vulnerables y débiles mostrando una cara más terrenal.Las empresas no deben temer el hecho de ser percibidas como humanas.De…