La barbaridad de gestionar personas

Gestionar personas o Liderarlas... Empujar o Atraer Cuando un líder empuja, pone a los demás al frente de lo desconocido. Habitualmente, eso es forzar a que los demás hagan lo que el líder no está dispuesto a hacer.Cuando…

Visión o Cultura: Dónde quiero llegar VS Dónde voy a llegar

La visión requiere de imaginación, la cultura de actitud. La cultura empresarial no se dicta, la cultura se demuestra. Día a día.“Es interesante observar que los comentarios de nuestros visitantes han sido homogéneos: Primero, comentan sobre la limpieza…

Cómo Ser Más Productivo

La mayor parte de nosotros esperamos que nos vaya bien el día, que consigamos un buen puñado de cosas… aunque poco nos preocuparnos por los detalles que hagan que vaya realmente bien. De algún modo es como esperar…

3 Formas de Inspirar al Equipo de Proyectos

 Un líder es alguien que sirve a un equipo creando poderosas sinergias, consiguiendo resultados que no hubiesen sido posibles sin su actitud. Es el resultado de una actitud personal que inspira a los demás a su superación.Liderar conlleva…

¿Por Qué Algunas Personas son Líderes y Otras No?

Vivimos en una sociedad que nos hace ser muy mecánicos en nuestro día a día. En muchas ocasiones nos comportamos como verdaderos robots. Hacemos las cosas porque se espera que las hagamos en el trabajo y las hacemos…

Por Qué Escribo Sobre Liderazgo En Proyectos

 Si te has tenido tiempo de dar una vuelta por mi web verás que la gestión de proyectos y especialmente el liderazgo de proyectos son mi pasión. También habrás leído, que como conocedor del enorme potencial que la…

Las 2 Únicas Maneras de Fallar en un Proyecto

No temas equivocarte. Es parte del proceso. Equivocarse quiere decir que estás trabajando en ello. El aprendizaje se basa en poder ejecutar movimientos perfectos, hasta entonces, fallarás. Pero un buen día lo harás a la perfección. Quien no…