La Cultura Empresarial es alinear personas
Las empreas necesitan un 1% de visión y un 99% de alineamiento. Confundir el peso de cada uno de estos factores, es seguir en el mismo lugar, pero más cansados.
La Cultura Empresarial no es una lista de tareas
La cultura empresarial no es una lista de tareas, ni una lista de deseos. Son los comportamientos que todos tenemos diariamente derivados de las diferentes relaciones.
El Cambio Organizacional conllleva dejar algunas cosas atrás
Cambiar no es añadir tareas. No es engañarnos haciendo lo mismo, para decirnos que lo nuevo no funciona. Cambiar, requiere dejar algunas cosas atrás.
Misiones de empresa que decoran paredes
El objetivo de una Misión no es presumir de un cartel en la pared. El objetivo es usarlo como la mecha que prende el alineamiento de todos los profesionales de la empresa.
Empresas gobernadas por líderes “Pentium”
Cuando tenía 20 años, en plena era Pentium, los ordenadores tenía un procesador de un único núcleo. Si la necesidad del cliente lo demandaba, se inventaba un nuevo procesador con…
Las 4 mejores prácticas empresariales en la época post-COVID
La competencia, los precios, nuevos productos, mercados internacionales que nada tienen que ver con nosotros y ahora, por si fuera poco el virus, conforman un cocido difícil de digerir. Cuando…
Las 3 Claves de las Empresas que Nadie Abandona
Cuando el viaje del empleado está sin definir, la cultura de la empresa es incompleta. El primer día fue diferente a los demás. Alguien de RRHH le dio la bienvenida.…
Empresas vulnerables, empresas humanas
Leí decir en una entrevista a Minouche Shakif, director de The London School of Economics: “En el pasado el trabajo se basaba en músculos, en la actualidad se basa en…
Profesionales que no se Conforman
Siempre estamos a tan sólo unos centímetros de un devenir completamente diferente. Al acabar la guerra, el abuelo Emilio envió a su nieto mayor Carlos a vender un antiguo reloj…
Los Emprendedores Amenazan a las Multinacionales
En algunos sectores, las multinacionales tienen verdaderos problemas para cubrir puestos de trabajo. Esto no es más que la punta del iceberg, porque el problema va a ir en aumento.…
La perdida de un buen empleado no es el problema
El mayor problema de la perdida de un buen empleado no es la baja en sí. Tampoco es la reposición de esa persona. No quiero decir que no sean problemas…
Lo que el peor profesor de mis hijos me enseñó sobre los empleados
En los últimos años he sido testigo directo de algo que abunda en la educación y que tiene una tremenda aplicación en el mundo empresarial. Ya sabes, siempre es más…
8 Motivos por los que los Incentivos en el Trabajo Fallan
Para aquellas personas que desafortunadamente, tienen mala salud, considero que no debería haber mayor motivación que el incentivo de vivir más tiempo. Pues mira, un estudio realizado con pacientes con…
5 Claves para no perder la Humanidad en el Trabajo
Las lecciones son clave en el desarrollo de nuestra experiencia, hasta el punto que sin lección, no enriqueceremos nuestra experiencia. El inconveniente es que no siempre son evidentes. Las lecciones…
Las 4 claves a la hora de desarrollar un equipo
En el año 1961, JF Kennedy visitó la NASA. Mientras recorría las instalaciones se presentó a un hombre encargado de la limpieza que estaba limpiando el suelo. Kennedy le preguntó: -“¿Qué…
Visión o Cultura: Dónde quiero llegar VS Dónde voy a llegar
La visión requiere de imaginación, la cultura de actitud. La cultura empresarial no se dicta, la cultura se demuestra. Día a día. “Es interesante observar que los comentarios de nuestros…